Tous les dispositifs d’épargne retraite permettent aux salariés de se constituer progressivement une épargne dans le cadre de son entreprise, pour en bénéficier au moment de sa retraite.
Un contrat d’épargne retraite permet de rendre son entreprise plus attractive pour ses salariés, à moindre coût. En effet, les sommes versées par l’entreprise bénéficient d’un cadre fiscal et social avantageux. Dans un plan d’épargne retraite Entreprises, les cotisations versées par l’entreprise sont intégralement déductibles de son résultat imposable et exonérées de charges sociales dans la limite d’un certain plafond.